Os custos com medicamentos prescritos representam grande parte dos
gastos com a saúde de um empregador. Também é um ponto
problemático para os funcionários, pois uma em cada quatro pessoas
que tomam medicamentos prescritos tem dificuldade em fornecê-los. As
estatísticas são impressionantes. Os custos dos medicamentos
prescritos representam mais de 22% de cada dólar premium,
ultrapassando os serviços médicos, hospitalares e ambulatoriais, de
acordo com os Planos de Seguro de Saúde dos Estados Unidos (AHIP).
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Uma farmácia dedicada pode afetar o custo, assumindo um papel ativo
na saúde dos membros. Essa capacidade está ligada à compreensão do
design do plano do empregador. Por ter um conhecimento profundo
sobre quais opções estão disponíveis para os funcionários, o
farmacêutico está em posição de encontrar alternativas de menor custo.
Além disso, ao conhecer um membro, o farmacêutico pode ajudar a
pessoa a entender seus medicamentos e criar um regime que leva a uma
melhor adesão. Melhorar a adesão é uma das chaves para reduzir os
custos gerais de saúde.
Trazer serviços de farmácia diretamente para o funcionário cria uma
experiência integrada que influencia positivamente os resultados e
reduz os custos.