Muitos dos “empreendedores acidentais” de hoje foram demitidos recentemente por ex-empregadores. Se você foi demitido, pode ter sido oferecida cobertura de saúde por meio do COBRA, o programa federal que permite estender temporariamente seu seguro com base no empregador, a seu próprio custo. É uma boa opção para muitos, e o subsídio de 65% do governo federal para os prêmios COBRA pode torná-lo ainda mais atraente. Mas ainda pode ser muito caro. O parceiro de LegalZoom, eHealthInsurance, identificou mais de vinte estados onde as famílias podem economizar mais de US $ 500 por ano, em média, adquirindo cobertura por conta própria, em vez de se inscreverem no COBRA subsidiado.
Bradesco Plano de Saude
A menos que você tenha uma condição médica pré-existente que dificulte a qualificação para cobertura por conta própria, você deve considerar suas alternativas.
Ao adquirir um seguro de saúde privado para você ou sua família, lembre-se de que sua companhia de seguros pode aumentar periodicamente seus prêmios mensais. Uma maneira de se proteger temporariamente é procurar uma “garantia de tarifa” ao comprar cobertura.